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企業(yè)文化

企業(yè)使命

創(chuàng)新空間智能,升維IT價值
Innovate Geospatial Intelligence, Elevate IT Value


 

空間智能金字塔

空間智能金字塔(GI Pyramid)

企業(yè)愿景

用空間智能點亮世界每個角落
Light up Every Corner of the World with Geospatial Intelligence

核心價值觀

客戶導向(Client-oriented)

  • 射箭不為把箭射出,而為擊中靶心。

  • 工作不在于我們做了什么,而在于客戶得到了什么。

  • 創(chuàng)造客戶價值是企業(yè)生存的根本,是一切工作的出發(fā)點。

  • 超預期交付,實現(xiàn)101%的客戶滿意,是職業(yè)化的靈魂。

  • 外部客戶優(yōu)先于內(nèi)部客戶。

高位思考(High-level Thinking)

  • 高度決定視野,站在更高職位思考,理解上級決策、積極擁抱變化。

  • 角度改變觀念,學會換位思考,制定完善方案。

擔當成事(Accountable)

  • 不推事、勇?lián)?、能成事?/p>

  • 有人負責我配合,沒人負責我負責。

  • 遇到困難,迎難而上,不半途而廢。

通透為人(Pure-hearted)

  • 通透是美玉和清新空氣的共有特質(zhì),也是為人的至高境界。

  • 干凈不摻雜質(zhì):近污不染,正直、廉潔、自律。

  • 簡單不繞彎子:知巧不用;你簡單世界便簡單,你復雜世界便復雜。

  • 坦蕩不藏心機:在信息知情權(quán)范圍內(nèi),把所有問題擺在桌面上,公事不存私心,為公司做出最正確的決策;用心做事,而非用心眼做事。

  • 陽光不負能量:當面意見是良方,背后抱怨是毒藥。

人才理念

以奮斗者為本,以貢獻者為先
Striver Centric, Contributor First

人才工作以艱苦奮斗的人為出發(fā)點;分配體系向創(chuàng)造客戶價值的人傾斜。

釋義:奮斗者指勤勤懇懇、任勞任怨、不計回報勤奮工作、艱苦奮斗的人;貢獻者指交付結(jié)果超預期、為客戶和公司創(chuàng)造更多價值的人。

企業(yè)精神

口碑至上(Reputation First)

  • 利潤比收入重要,現(xiàn)金流比利潤重要,口碑比現(xiàn)金流重要。

  • 提高交付質(zhì)量,超出客戶期望,比重視財務(wù)收益更重視客戶口碑。

創(chuàng)新思維(Innovative Thinking)

  • 創(chuàng)新可能找死,不創(chuàng)新必定等死。

  • 無創(chuàng)新不產(chǎn)品,無價值不創(chuàng)新。

工匠精神(Craftsmanship Spirit)

  • 關(guān)鍵細節(jié)決定成敗。

  • 在用戶能接受的代價范圍內(nèi),對產(chǎn)品和服務(wù)精益求精。

  • 熱愛所做的事超過做這事所帶來的金錢。

超圖方言

  • 追求101%的客戶滿意

  • 矛盾的98%源于誤會,誤會的98%源于信息不對稱

  • 找對方向,做時間的朋友

  • 只要找到路,就不怕路遠

  • 每天進步一點點,否則宿舍永遠是宿舍(超圖宿舍法則)

  • 土撥鼠哪兒去了?

  • 高度決定視野,角度改變觀念

  • 不創(chuàng)造客戶價值的創(chuàng)新是浪費

  • 沒有質(zhì)量的結(jié)果等于零

  • 旺季做大,淡季做強

  • 光說不練假把式,光練不說傻把式

  • 當面意見是良方,背后抱怨是毒藥

  • 大志中得,中志小得,小志不得

  • 成長,總是發(fā)生在感到不舒服的時候

  • 會上議透,會后一心

  • 靠譜,是比聰明更重要的品質(zhì)

  • 誠信是第二張身份證

  • 你復雜,世界便復雜;你簡單,世界便簡單

  • 近污不染,知巧不用

  • 有人負責我配合,沒人負責我負責

  • 成長靠對手,成功靠隊友

  • 獨行者速,眾行者遠

  • 出了問題照鏡子,有了成績看窗外

  • 今天對待學習的態(tài)度,決定未來的高度

  • 習慣于缺點是最大的缺點

  • 不成長是最大錯誤,成長解決一切問題

  • 行遠而不凡之路,做難而正確之事

  • 因相信而看見,因堅持而到達